Azioni dello spazio orientamento lavoro
- Accoglienza e prima informazione
- Colloquio orientativo
- Supporto redazione curriculum vitae
- Supporto alla ricerca attiva del lavoro
Formazione
- Individuazione fabbisogno formativo
- Elaborazione piano personalizzato di sviluppo
- Orientamento percorsi formativi di base e tecnici
Vantaggi
Rivolgersi a un servizio di orientamento al lavoro può aiutare a reimpostare la propria ricerca lavoro, imparando a proporre al meglio profilo e candidatura. Inoltre, diventare maggiormente consapevoli delle proprie potenzialità e dei propri limiti, conduce all’opportunità di individuare con maggiore chiarezza cosa bisogna fare per diventare candidati più idonei alle richieste del mondo del lavoro, farsi conoscere da operatori del settore e da aziende del territorio, coltivando relazioni e rapporti che diventano la vera risorsa della ricerca lavoro. E’ infatti indispensabile sviluppare una buona rete di contatti per venire a conoscenza di occasioni di lavoro in modo tempestivo. Infine, incontrare persone nella stessa condizione rispetto al tema del lavoro, può aiutare a sentirsi meno soli, tornando ad avere più fiducia e speranza nel futuro.
Collaborazioni
Lo Spazio Orientamento Lavoro nasce quindi per integrare il lavoro storico del Servizio Inserimento Lavorativo (SIL), focalizzandosi maggiormente sullo sviluppo dei livelli di occupabilità dei disoccupati e sulle esigenze occupazionali delle imprese, collaborando strettamente con le stesse, gli Enti pubblici e privati che si occupano di lavoro e le agenzie formative operanti nell’ambito della formazione finanziata.
Per i bisogni specifici delle aziende, la collaborazione offerta prevede servizi gratuiti tra i quali l’apertura di ricerche attive di candidati per le realtà aziendali in convenzione, al fine di proporre matching diretto o inserimenti lavorativi attuati tramite i dispositivi di tirocinio previsti dalla legge regionale.
Cosa offriamo ai cittadini
- valutazione della propria occupabilità rispetto al mercato del lavoro
- indicazioni rispetto la ricerca attiva del lavoro e la preparazione a colloqui di selezione
- coaching dedicato alle competenze trasversali di base e all’attitudine lavorativa richiesta
- eventuale inserimento mediato in azienda (tirocini extracurricolari)
Cosa offriamo alle aziende
- individuazione e preselezione dei candidati ricercati
- avvio di tirocini extracurricolari con consulenza e monitoraggio dell’intero percorso
- matching diretto con interventi a supporto del mantenimento del posto di lavoro
- consulenza nell’ambito dell’inserimento di lavoratori appartenenti alle categorie protette per l’ottemperanza della legge 68/99
- informazioni relative a progetti finanziati di inserimento lavorativo