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Trattamento Economico del Personale

Gestione delle retribuzioni e degli aspetti economici del personale comunale

Competenze

  • Costituzione e gestione dei fondi accessori del personale e della dirigenza e relative procedure di calcolo e liquidazione degli istituti ad essi riferiti
  • Predisposizione atti per erogazione incentivazione del personale
  • Attività istruttoria propedeutica alla liquidazione degli incentivi per funzioni tecniche ex art. 113 D. Lgs. 50/2016 - Monitoraggio liquidazione spese legali al personale dell'Avvocatura comunale con verifica del rispetto dei tetti individuali
  • Elaborazione cedolini stipendiali (trattamento fisso e accessorio) al personale dipendente e aggiornamento di tutti i dati significativi per la relativa liquidazione
  • Procedure di liquidazione degli oneri riflessi e IRAP e altri contributi con relativa predisposizione di denunce mensili previste per legge
  • Gestione contabile iter relativo alla corresponsione degli stipendi mensili, salario accessorio, indennità, gettoni di presenza, ecc., sia per i dipendenti che per assimilati e amministratori
  • Verifica e inserimento variabili economiche legate alle presenze/assenze del personale di competenza
  • Gestione fondo lavoro straordinario e fondo straordinario consultazioni elettorali
  • Procedimenti e attività di gestione e contabilizzazione del trattamento economico degli amministratori, adempimenti connessi e rapporti con gli enti previdenziali
  • Procedure di calcolo e controlli per erogazione incentivazione del personale
  • Attività istruttoria propedeutica alla liquidazione degli incentivi per funzioni tecniche ex art. 113 D. Lgs. 50/2016 - Monitoraggio liquidazione spese legali al personale dell'Avvocatura comunale con verifica del rispetto dei tetti individuali
  • Progressioni orizzontali (differenziali economici): predisposizione della graduatoria
  • Predisposizione proposta spesa di personale in sede di Bilancio di Previsione
  • Analisi e predisposizione dei report dei dati economici del personale, previsione di spesa annuale/triennale del personale per capitoli di bilancio, valutazione impatto economico del piano assunzionale
  • Predisposizione rendicontazione della spesa di personale a tempo indeterminato e/o determinato a richiesta dei diversi servizi comunali (spese servizio sociale, progetti europei, consultazioni elettorali, ecc)
  • Applicazione del contratto nazionale del Segretario Generale e relativo trattamento accessorio
  • Monitoraggio dei mandati di pagamento
  • Gestione delle attività amministrative di denunce all’INAIL degli infortuni sul lavoro
  • Adempimenti relativi alla richiesta di piccoli prestiti, cessioni del quinto, autorizzazione al rilascio di deleghe di pagamento
  • Consulenza e informazioni al personale dipendente
  • Espletamento delle attività amministrative, contabili e finanziarie (predisposizione modello CU e 770)
  • Procedure di recupero di importi indebitamente percepiti per eventi in costanza di rapporto di lavoro ovvero a conclusione
  • Compilazione tabelle economiche del conto annuale

Unità organizzativa di appartenenza

Responsabile

Personale

Sede principale

Municipio

Corso Vittorio Emanuele II, 25 - 27029 Vigevano (PV)

Contatti

Trattamento Economico del Personale
Ultimo aggiornamento: 12/11/2025, 14:50

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