Come previsto dalla legge 183/2010, il CUG – Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è l’organismo che ha sostituito, accorpandone le funzioni, i precedenti Comitato Pari Opportunità e Comitato paritetico sul fenomeno del Mobbing.
Il CUG si rivolge a tutto il personale dell’Ente, ed esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, promuovendo la cultura delle pari opportunità e il rispetto della dignità della persona nel contesto lavorativo.
Ha composizione paritetica, ed è formato da membri designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali, e da alcuni rappresentanti nominati dall’Amministrazione.
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